Geovane Martins e outros Sandumonenses e Militares da 63ª CIA de Policia Militar recebem homenagens em Barbacena

É muito bom quando a gente recebe uma homenagem de amigos e o reconhecimento de estar fazendo um bom trabalho. Sendo esse, um dos grandes motivos para que todos nós continuemos a luta para que possamos realizar nossos objetivos e sonhos.
Na última sexta-feira, dia 10 de julho, ocorreu uma solenidade em comemoração ao aniversário da Unidade do 9º Batalhão de Policia Militar de Barbacena, onde na oportunidade foram homenageados os militares destaques profissionais do 1º semestre de 2008 da 13ª Região da Polícia Militar e do 9º BPM, e a entrega dos certificados aos vencedores do II Torneio Operacional e aos “Amigos do 9° BPM” que estão sempre ajudando a promover uma maior interação entre sociedade civil e militar na promoção da paz em nossa sociedade.A trajetória histórica dessa Unidade Militar que completa 76 anos de existência tem origem no ano de 1932, quando através do Decreto nº 401, o então Governador do Estado de Minas Gerais, Olegário Maciel, resolveu criar o 9º Batalhão de Caçadores da Força Pública.Passados anos desta data histórica, os milicianos do Alferes Tiradentes comemoram 76 anos de transformações sociais, culturais e de labuta em prol da promoção da paz social.
Com o objetivo de agraciar esta “Força” tão importante em nossa sociedade foram realizadas várias atividades alusivas à data, sendo importante destacar que tanto Policiais que atuam em Santos Dumont na 63ª Companhia de Policia Militar, quanto pessoas e entidades parceiras da Unidade na promoção da paz social, receberam uma sincera homenagem do Comando.
Os homenageados de nosso Município foram:
AMIGOS DA 63ª CIA/9º BPM/13ª RPM:

== > Maj. Cav. EB e Cmt do 4º Esquadrão, Sr. André Luiz Baumgratz Andrino;
== > Sec. Mun. de Agricultura, Sr. Geovane José Vieira Martins;
== > Conselheiro Tutelar, Sr. José Carlos da Costa.

DESTAQUES PROFISSIONAIS DA 13ª REGIÃO:
== > CMT DE PELOTÃO – 1º Sgt PM Francisco de Assis Silveira;
== > CMT DE DESTACAMENTO – 3º Sgt PM Rodrigo Moraes Ribeiro;

DESTAQUE PROFISSIONAL DO 9º BPM:
== > SETOR DE COMUNICAÇÕES – Cb PM Jorge Luiz de Oliveira.

DESTAQUES PROFISSIONAIS PELA OCORRÊNCIA PADRÃO DA 13ª RPM:
A ocorrência padrão têm por objetivo, premiar Policiais Militares que se destacaram no atendimento de ocorrências que tiveram um excelente resultado, sendo escolhida a ocorrência atendida pela equipe da 63ª CIA composta pelos Policiais abaixo:
== >2º Sgt PM Carlos Henrique Maurício;
== > Cb PM Ronald Carlos Machado;
== > Cb PM Alexandre Aparecido Celestino;
== > Cb PM José Eduardo Ferreira;
== > Cb PM Claudiney Faria de Sá;
== > Sd PM Ronaldo Cândido.

VENCEDORES DO TORNEIO OPERACIONAL DO 9º BPM:

O torneio foi realizado com aplicação de provas práticas de abordagem, simulando situações reais do dia a dia de um Policial Militar e prova escrita de conhecimentos profissionais. A equipe da 63ª CIA PM, consagrou-se campeã geral dentre as demais equipes, faziam parte da equipe os Militares:
== >3º Sgt PM Márcio Cordeiro Fortes;
== > Cb PM Ricardo Carlos Magno Côrrea;
== > Cb PM Jorge Luiz de Oliveira;
== > Sd PM Ronaldo Cândido;
== > Sd PM Jean Paulo dos Reis.

Após a solenidade no pátio do 9° BPM , em uma tenda montada especialmente para o evento, ocorreu o lançamento da revista comemorativa e do acervo histórico do "Sentinela da Mantiqueira".
A revista comemorativa registra o passado de glorias e o presente de homens e mulheres que diariamente têm em seu principal objetivo a promoção da paz social. O acervo histórico tem como objetivo principal, a preservação de documentos e fotos que registraram os momentos marcantes de um passado glorioso.
Parabéns ao 9° BPM de Barbacena pelos 76 anos de história e em especial a todos que foram agraciados, e que na ocasião estavam representando nosso Município.

Sua empresa possui uma gestão de qualidade?

Empresas de Santos Dumont participam do Programa SEBRAE de Gestão da Qualidade.
O QUE É QUALIDADE?
Algumas definições seriam possíveis para este vocábulo, uma delas e a mais coerente para este contexto seria afirmar que: “Qualidade é a adequação ao uso. É a conformidade às exigências”.
Esta é a definição técnica estabelecida pelo ISO – INTERNATIONAL STANDARDIZATION ORGANIZATION, situado na Suíça e responsável pelas normas de Qualidade, em diversos setores, no mundo inteiro.
Contudo, quando falamos de “qualidade” referenciamos a uma filosofia de gestão que busca o pleno atendimento das necessidades e a máxima satisfação das expectativas dos clientes em todos os processos de uma empresa.
É inevitável dizer que os clientes estão ficando cada vez mais exigentes quanto à qualidade nas suas compras. Eles querem logo saber que a sua empresa vai satisfazer às suas necessidades.
Um Sistema de Gestão da Qualidade certificado demonstra o seu compromisso com a qualidade e a satisfação do cliente.
Pensando nesta proposta, o SEBRAE-MG / ADESAN /ACIASD estão promovendo em Santos Dumont o PROGRAMA SEBRAE DE GESTÃO DA QUALIDADE (PSGQ), que visa disseminar a importância de um sistema de gestão voltado à qualidade, possibilitando a compreensão da necessidade de mudança pessoal e organizacional, de obter uma visão estratégica do negócio, do gerenciamento por processos, da valorização das pessoas, da melhoria do ambiente de trabalho e da medição dos resultados por meio da definição de indicadores.
As empresas que se cadastraram neste “Programa” em nosso município, foram: MGD Usinagem, STD Containers, SDNet, Industria de Meias Palmira, BVSA, VRC, Agencia de Desenvolvimento de Santos Dumont (ADESAN), Associação Comercial, Industrial e Agropecuária de Santos Dumont (ACIASD), Guy Buffet e Volpe Comércio Industria e Serviço LTDA.
O PSGQ será desenvolvido em três fases: Treinamento, tarefas de auto-implementação e visitas de apoio. Ao todo serão 106 horas de treinamento e 42 horas de vista de acompanhamento por empresa, durante 12 a 14 meses.
O treinamento é composto dos seguintes módulos:
== > Compromisso com êxito (2 horas)
Momento em que é apresentado o Programa para todos os participantes e que os empresários se comprometem a coordenar e implementar as mudanças nas suas empresas.
== > Gestão da Qualidade: Fundamentos da Excelência (24 horas)
Desenvolver competências para compreender aspectos importantes para uma mudança empresarial e pessoal na busca da excelência, utilizando conceitos e práticas da qualidade como ferramentas para organizar e medir resultados.
== > D-Olho na Qualidade (16 horas)
Desenvolver competências para compreender e praticar o método D-Olho (Descarte, Organização, Limpeza, Higiene e Ordem Mantida), a fim de implementá-lo na empresa, trazendo um novo hábito para o desenvolvimento do trabalho diário das pessoas, otimizando os recursos, melhorando o bem estar físico, mental e social de todos, e respeitando a relação com o meio ambiente.
== > Gestão da Qualidade: Parcerias Eficazes (24 horas)
Desenvolver competências para definir e estabelecer relações de parceria de forma clara, objetiva e harmônica entre as partes interessadas da empresa, visando uma maior profissionalização na gestão e na obtenção de resultados desejáveis para todos os envolvidos.
== > Gestão de Qualidade: Os processos (20 horas)
Desenvolver competências para estruturar um sistema baseado em processos e desenvolver, implementar, e avaliar resultados de soluções simples e eficaz, visando melhoria continua e a busca de excelência da empresa.
== > Gestão Qualidade: Visão Estratégia (20 horas)
Desenvolver competências para pensar e agir, estrategicamente, formulando e desenvolvendo ações, analisando o ambiente interno e externo, planejando e executando um sistema de medição coerente com as estratégias, para obter resultados focados e alinhados à Visão de Futuro.
Cada tipo de negócio tem determinados processos operacionais críticos para seus objetivos estratégicos. O aperfeiçoamento da empresa depende da sua capacidade de perceber as suas forças, fraquezas, e oportunidades de melhoria.
Implementação deste Programa de Gestão da Qualidade irá ajudar estas Empresas cadastradas a aumentar a satisfação do cliente, atingir maior consistência e aprimorar seus processos internos. Irá minimizar os riscos de que as expectativas do cliente não sejam cumpridas.
Parabéns ao SEBRAE-MG / ADESAN /ACIASD pela iniciativa dessa promoção e a todas estas empresas que estão na busca da melhor maneira de prestar seus serviços a sociedade.




FONTE:
ROTHERY, Brian. ISO 9000. São Paulo, Makron Books,1993.p.13.
PSGQ

EMATER inicia atendimento no “Centro Municipal de Desenvolvimento Rural”.

A EMATER-MG (Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural de Minas Gerais), criada em 1975, é uma das mais importantes empresas no desenvolvimento de serviços rurais em nosso Município. A mesma tem como característica principal, planejar, coordenar e executar programas de assistência técnica e extensão rural, buscando difundir conhecimentos de natureza técnica, econômica e social, para aumento da produção e produtividade agrícolas e melhoria das condições de vida no meio rural do Estado de Minas Gerais, de acordo com as políticas de ação do Governo Estadual e Federal.Em nosso Município a EMATER realiza seus trabalhos a mais de 30 anos.A empresa estava instalada em um escritório localizado no prédio do Sindicato Rural de Santos Dumont, mas após um convênio firmado entre a Prefeitura e o órgão responsável pelo funcionamento e manutenção deste departamento na cidade, houve uma mudança de endereço para atendimento da EMATER em Santos Dumont.A Empresa já iniciou seu atendimento em seu novo escritório, localizada no prédio da Secretaria Municipal de Agricultura, “Centro Municipal de Desenvolvimento Rural”, situada na Rua Manoel de Paula, 19, centro de Santos Dumont.Esta empresa renomada e de fundamental trabalho em nosso município, tem como foco a implementação de políticas públicas que promovam o desenvolvimento sustentável, com foco na agricultura familiar, alinhadas ao Plano Mineiro de Desenvolvimento Integrado do Governo de Minas Gerais, à Política Estadual de Agricultura, Pecuária e Abastecimento, à Política Nacional de Assistência Técnica e Extensão Rural, além dos projetos municipais.O convênio tão almejado foi reativado pela Prefeitura Municipal em maio de 2008, já que desde Janeiro de 2007 o Sindicato Rural vinha mantendo o escritório local.Agora um acordo entre a Prefeitura Municipal de Santos Dumont e o Sindicato, gerou a possibilidade do Município assumir o repasse mensal de R$ 3.000,00 (três mil reais) mensais, disponibilizando o atendimento da EMATER excepcionalmente todas as segundas-feiras no Sindicato Rural e de terça a sexta feira de 07h e 30 à 11h e 30min. e de 13h e 30min. às 17h e 30min. no novo escritório.São parcerias como esta é que promovem o desenvolvimento econômico e sustentável em nossa cidade.